Компания Block Джека Дорси сокращает 4,000 рабочих мест: почему компания сокращает штат, несмотря на высокие доходы?

Компания Block, Inc. 26 февраля 2026 года заявила, что она сократить свою рабочую силу В результате реструктуризации более 4,000 сотрудников численность персонала сократится с более чем 10 000 до почти 6,000 человек. Это решение затронет более 40% персонала и станет крупнейшей реструктуризацией компании на сегодняшний день.

Генеральный директор Джек Дорси описал этот шаг в своем заявлении. публичная публикация на X это было одно из самых трудных решений в истории компании.

«Сегодня мы принимаем одно из самых трудных решений в истории нашей компании: мы сокращаем нашу организацию почти вдвое, с более чем 10 000 человек до чуть менее 6 000. Это означает, что более 4 000 из вас будут уволены или примут участие в консультациях», — написал Дорси.

Он заявил, что увольнения не связаны с финансовыми трудностями, добавив, что компания принимает это решение не потому, что находится в затруднительном положении. Вместо этого Дорси связал сокращения со структурными изменениями, вызванными внутренними системами искусственного интеллекта, которые он назвал «инструментами анализа». Он сказал, что небольшие и более компактные команды, использующие эти инструменты, могут работать эффективнее, чем крупные организации.

Бизнес Блока испытывает финансовые трудности?

Технологический гигант объявил о сокращении штата одновременно с высокими результатами в четвертом квартале и за весь 2025 год.

Результаты за 4 квартал 2025 года:

• Валовая прибыль: 2.87 млрд долларов, рост на 24% по сравнению с прошлым годом.
• Валовая прибыль Cash App: 1.83 миллиарда долларов, рост на 33%.
• Валовая прибыль Square: 993 миллиона долларов, рост на 7%.
• Скорректированная операционная прибыль: 588 миллионов долларов (рентабельность 20%).
• Скорректированная прибыль на акцию: 0.65 долл. США

Результаты за полный 2025 год:

• Валовая прибыль: 10.36 млрд долларов, рост на 17%.
• Скорректированная операционная прибыль: 2.08 млрд долларов США (рентабельность 20%).
• Скорректированная прибыль на акцию: 2.37 доллара США

Компания Block повысила прогноз на 2026 год:

• Валовая прибыль: 12.2 млрд долларов, рост на 18%.
• Скорректированная операционная прибыль: 3.2 млрд долларов (рентабельность 26%, рост на 54%).
• Скорректированная прибыль на акцию: 3.66 доллара, рост на 54%.

Компания ожидает, что расходы на реструктуризацию составят от 450 до 500 миллионов долларов, в основном в первом квартале.

Откройте для себя перспективные проекты...

Перспективные проекты...

(Рекламное объявление)

Продолжение статьи...

После объявления результатов и публикации финансовой отчетности акции выросли примерно на 25% на внебиржевых торгах.

Дорси говорит, что компания Block "наняла слишком много сотрудников" во время пандемии COVID-19. 

Дорси признал, что компания Block слишком быстро расширялась в период пандемии COVID-19.

«Да, во время пандемии COVID-19 мы наняли слишком много сотрудников, потому что я ошибочно создал две отдельные структуры компании (Square и Cash App) вместо одной, что мы исправили в середине 2024 года», — сообщил Дози.

Он добавил, что расширение деятельности в сфере кредитования, банковских услуг и услуг «купи сейчас, заплати позже» добавило операционной сложности.

Дорси заявил, что компания теперь ставит перед собой цель получать более 2 миллионов долларов валовой прибыли на одного сотрудника, что в четыре раза превышает доковидный уровень эффективности, составлявший около 500 000 долларов на одного сотрудника и остававшийся неизменным с 2019 по 2024 год.

В конце 2019 года в компании Block работало приблизительно от 3,835 до 3,900 сотрудников. Пик численности персонала пришелся на 2022–2023 годы, когда было от 12 200 до 12 500 человек. До последних сокращений, по данным Block, на конец 2025 года в компании работало 10 205 штатных сотрудников. Ранее в 2025 году было сокращено 931 должность, что составляет около 8% от общего числа сотрудников.

Как искусственный интеллект изменит деятельность компании Block?

Дорси заявил, что внутренние системы анализа данных уже меняют подход компании к разработке продукции и управлению производственными процессами.

«Мы уже видим, что создаваемые и используемые нами инструменты анализа данных в сочетании с небольшими и более плоскими командами позволяют внедрить новый подход к работе, который коренным образом меняет представление о создании и управлении компанией».

Компания Block разработала внутренние системы на основе агентов, в том числе одну под названием «Гусь«», используемая в инженерных и операционных рабочих процессах. Дорси заявил, что возможности модели значительно улучшились в декабре 2025 года.

Обновленная операционная модель компании сосредоточена на четырех областях:

• Возможности клиента
• Интерфейсы
• Проактивный анализ данных с использованием информации в режиме реального времени.
• Модель оркестровки для операций

Блок заявил, что в конечном итоге клиенты смогут создавать функциональные возможности непосредственно на инфраструктуре компании через корпоративные интерфейсы.

Какую поддержку получат пострадавшие сотрудники?

Блок изложил следующие условия выходного пособия:

• 20 недель заработной платы плюс одна дополнительная неделя за каждый год работы.
• Постепенная передача акций в собственность продлится до конца мая.
• Шесть месяцев медицинского страхования
• Сохранение корпоративных устройств
• 5,000 долларов на промежуточные расходы в США, с эквивалентными суммами в других странах.

Дорси написал: «Тем из вас, кто уходит… я благодарен вам, и мне жаль… вы создали то, чем эта компания является сегодня».

Системы связи временно останутся открытыми, чтобы сотрудники могли попрощаться, и Дорси подтвердил, что будет проведена видеоконференция в прямом эфире для общения с пострадавшими сотрудниками.

Заключение

Решение компании Block сократить более 4,000 рабочих мест последовало за рекордной прибылью и повышением прогнозов. Компания консолидирует операции, стремясь к увеличению валовой прибыли на одного сотрудника, и внедряет интеллектуальные системы в процессы проектирования, управления рисками и работы с клиентами. 

Дорси представил этот шаг как структурную перестройку, а не как реакцию на снижение показателей. Результаты компании, история численности персонала и обновленные целевые показатели рентабельности указывают на сдвиг в сторону более компактной организации, построенной на внутренней автоматизации и более жесткой операционной дисциплине.

источники:

• Джек Дорси опубликовал сообщение на XПодтверждаем огромное количество увольнений. 
• ReutersАкции компании Block Джека Дорси резко выросли в цене в связи с планами по сокращению штата почти вдвое в рамках модернизации с использованием искусственного интеллекта.
• BloombergКомпания Block Джека Дорси сократила почти половину своего персонала в связи с ставкой на искусственный интеллект.
• Блочная инженерияЧто такое гусь?